El grupo hotelero Fergus Group, propiedad del empresario mallorquín Pep Cañellas, ha anunciado su colaboración con La Buena Huella y ASPAS para impulsar un proyecto en favor de la inclusión laboral en el sector hotelero, un pilar de la economía española que requiere de constante innovación e iniciativas que ayuden a mejorar la empleabilidad para mantener un desarrollo sostenible.
"Siempre nos ha definido como Grupo la inquietud por buscar soluciones que impulsen al sector hotelero hacia una mejora. Dentro del marco de nuestra estrategia de RSC, hemos decidido unirnos a dos grandes entidades como son la Fundación ASPAS y La Buena Huella, para aportar a este proyecto de inclusión laboral de una forma complementaria, con el objetivo de asegurar su solidez y continuidad en el largo plazo" afirma Cañellas.
Fergus proporcionará sus instalaciones, equipo y experiencia hotelera para facilitar la formación de personas con discapacidad auditiva, a través de un programa elaborado por las entidades La Buena Huella y ASPAS, y cuyo objetivo es asegurar sus capacidades laborales, fomentando relaciones profesionales competitivas y duraderas basadas en el aprendizaje, el respeto y el compromiso mutuo.
Para alcanzar estos objetivos, se implementará la metodología de la Escuela Regenerativa Competitiva ideada por La Buena Huella, y se llevará a cabo un primer programa en los hoteles Fergus Style Palmanova y Fergus Club Palmanova Park, con una formación 100% práctica y de mejora continua para asegurar el buen progreso de este proyecto en el largo plazo
La labor de La Buena Huella y Aspas será fundamental para la selección de los candidatos, formación y acompañamiento que permita a los alumnos incorporarse a un puesto de trabajo con las habilidades y conocimientos que satisfagan la descripción del puesto en cuestión, aumentando el porcentaje de incorporación laboral y estabilidad laboral posterior.
En este sentido, Fergus Group favorecerá la contratación de personas participantes en el programa, con perfiles adaptados a las distintas capacitaciones.Esta iniciativa se enmarca en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa que persigue asegurar la calidad y la experiencia del cliente con una apuesta por la búsqueda de soluciones innovadoras que promuevan el desarrollo y crecimiento colectivo, convirtiéndose así en un referente e para el sector en materia de inserción laboral.
