Frente a una tasa de paro juvenil del 44,6% en las Islas Baleares, se vuelve a poner en marcha en Palma, una iniciativa de RSC que, a través de voluntariado corporativo, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y laboral a través del coaching y el mentoring.
En esta nueva edición, el Proyecto Coach Exit contará con el apoyo de Go-Consulting y empresas como Fundació Reial Mallorca, Grupo Batle, Habitissimo, Trivago, Adecco, Angel 24, Caixabank, Endesa, Idiso, Indra, Mac Insular, Meliá Hotels International , MTS Globe, Mutua Balear, Tirme, TUI Destination Services. También participarán institutos como el IES Aurora Picornell, IES Francesc de Borja Moll, Colegio Sant Felip Neri, IES Joan Alcover, IES Guillem Sagrera y el Colegio San Alfonso Mº de Ligorio.
Esta iniciativa va dirigida a empresas socialmente responsables y busca mejorar la integración laboral de jóvenes trabajando su orientación y motivación para que éstos continúen su formación y mejoren sus posibilidades de empleabilidad.
Jorge Serrano y Lilian Goberna, coordinadores del proyecto en Baleares explican: “Desde la coordinación estamos muy contentos porque hemos podido llegar a bastantes empresas, de manera que hemos ofrecido esta oportunidad al doble de jóvenes respecto a la edición anterior. Lo que esperamos es que estos chicos y chicas encuentren la motivación y la orientación que ahora mismo les falta para continuar formándose y crecer profesionalmente en el futuro. Esperamos que proyecto #coachexit2017 sea una buena dosis de inspiración para todos”.
En el proyecto Coach Exit participan por un lado, jóvenes, de entre 16 a 19 años derivados por diferentes entidades sociales, que proceden de una experiencia de fracaso escolar y carecen de referentes del mundo empresarial en su familia o en su entorno más cercano que les orienten hacia la ocupación y les transmitan cómo funciona el mundo laboral. Por el otro, colaboran empresas socialmente responsables que quieren involucrar al personal de la empresa en una acción solidaria.
Fundación Exit forma voluntarios corporativos de empresa en técnicas de coaching y mentoring para acompañar durante dos meses a los jóvenes dentro de la empresa. Los voluntarios corporativos adquieren unas técnicas que podrán aplicar en su día a día y conocen a jóvenes de los que también aprenderán y les obligarán a activar competencias de comunicación, atención a la diversidad, liderazgo… Los jóvenes a partir de un primer contacto con el mundo laboral, encuentran su vocación y entienden la importancia de su formación para poder acceder mercado laboral. La experiencia indica que el 90% de los jóvenes finaliza el proyecto y que el 88.53% quiere seguir estudiando tras su paso por el proyecto.
Fundación Exit lleva realizando este proyecto desde hace 9 años en Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla y Mallorca, llegando a celebrar 49 ediciones en las que han participado 1602 jóvenes, 1808 voluntarios corporativos, 87 empresas multinacionales socialmente responsables y 97 entidades sociales y educativas.
