El turismo, la principal industria española, concentra la mayor oferta de empleo para este verano, especialmente en las zonas de sol y playa. Pero las empresas de innovación también son una gran fuente de empleo no estacional.
Las empresas de innovación han cambiado la forma de trabajo de industrias enteras, reinventado el mercado y hasta nuestra vida cotidiana. Habitissimo es una de esas empresas, que ha cambiado el hábito de consumo de uno de los sector más dañado por la crisis: la construcción y las reformas. Su marketplace se ha convertido en un referente para los profesionales del sector de las reformas, y este liderazgo le permite seguir creciendo y ampliando su plantilla tanto de profesionales (de forma indirecta) como de trabajadores (forma directa).
A día de hoy, habitissimo está presente en nueve países, España, Italia, Francia, Portugal, Brasil, México, Chile, Argentina y Colombia. Además, la empresa ostenta, según el Financial Times, la posición 210 en el ranking de las empresas más innovadoras a nivel europeo.
En febrero, la compañía británica Homeserve adquirió el 70% del marketplace habitissimo, con una inversión superior a 20 millones de euros, abriendo la posibilidad de integrarse en un grupo multinacional y aprovechar las oportunidades que esto ofrece.
Frente a este crecimiento y expansión, habitissimo está buscando cubrir sus 25 vacantes distribuidas en diferentes departamentos: así por ejemplo se precisan desarrolladores para IOS, técnico de Sistemas Frontrend Senior y Full Stack.
En el departamento de Producto necesitan un diseñador UX/UI Junior. En el Personas y Cultura, necesitan un Officer Mananger y se busca un Chief Sales Officer, para entrar en el equipo de dirección de la empresa. En Comunicación se precisa un content editor Junior y un diseñador gráfico. También hacen falta editores de contenido SEO para Brasil e Italia.
En el departamento comercial se precisan asesores comerciales para España, Chile, Italia, Portugal, Brasil y México. Además, una persona para gestionar el marketplace de México. Los requisitos de cada puesto de trabajo se pueden consultar entrando en la web de habitissimo.
Los requisitos imprescindibles para entrar en esta empresa es ser una persona con un perfil positivo y participativo, con capacidad para trabajar en equipo, ansias de mejorar y entusiastas de su trabajo. Estos requisitos vienen enlazados con el modelo de funcionamiento propio de habitissimo, donde la felicidad de las personas y la motivación del talento son la esencia de la empresa.
El objetivo de la empresa está dirigido a conseguir que la gente se sienta cómoda realizando su trabajo y apostando porque cada trabajador sea independiente, para trabajar de la manera que le sea más eficaz.
A día de hoy, habitissimo ha generado 65.000 puesto de trabajo indirectos todos centrados en el mundo de la construcción y reforma. La plataforma les ha permitido volver a captar a particulares de una forma sencilla y ágil, permitiendo así que su negocio vuelva activarse. Tal y como comenta, Cristofol: “Habitissimo es una gran fuente de clientes potenciales, y gracias a esto, hemos vuelto a tener trabajos grandes y pequeños que nos ha permitido seguir en el mercado”.
