La subida salarial media pactada en los convenios colectivos en los seis primeros meses del año fue del 1,3 %, por encima del alza del 1,12 % registrado en el mismo periodo de 2016, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Desde enero y hasta junio se han firmado 395 convenios colectivos que recogen variación salarial, si bien en total hay 2.426 convenios (1.858 de empresa y 568 de ámbito superior) con efectos económicos conocidos y registrados que afectan a 658.900 empresas y a 4,8 millones de trabajadores.
Por tipos de convenios, la subida salarial media fue mayor en los de ámbito superior a la empresa, un 1,32 %, que en los de empresa, un 1,11 %.
Desde que arrancó el año esta estadística ha arrojado subidas: del 1,19 % en enero, del 1,23 % hasta febrero, del 1,26 % hasta marzo, del 1,27 % hasta abril y del también del 1,27 % hasta mayo, tras cerrar 2016 con un 1,06 %.Hasta el pasado año y desde 2012, todos los ejercicios se han venido cerrando con subidas inferiores al 1 %.
En los seis primeros meses de 2017 se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales 631 inaplicaciones de convenios que afectan a 12.738 empleados.
De esta cifra, el 62,2 % se han "descolgado" de la cuantía salarial, y el 13,3 %, además de la cuantía, han dejado de aplicar el sistema de remuneración. La gran mayoría de las inaplicaciones, el 86,8 %, se han resuelto con acuerdo en el período de consultas.
