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Miércoles, 29 de noviembre de 2017 | Leída 44 veces
TRABAJO

Las ofertas de empleo para trabajar en Navidad crecen un 14,5%

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El pasado Black Friday primero y la campaña navideña contribuyen a la generación de empleo en el sector de Compras, Logística y Almacén, que concentra una de cada cinco vacantes

Redacción |

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La campaña navideña vuelve a convertirse en un período de generación de empleo en España. Según los datos registrados por la plataforma InfoJobs, las ofertas de trabajo para esta Navidad se han incrementado un 14,5% respecto al mismo período de 2016.

 

En concreto, entre el día 1 de septiembre y el 12 de noviembre se han publicado en la plataforma 9.103 vacantes específicas para la campaña navideña, respecto a las 7.955 vacantes registradas durante el mismo período del año anterior. Estos datos confirman la tendencia positiva del empleo en el período navideño, con un crecimiento continuado desde 2013.

 

Atención a Clientes, Compras Logística y Almacén y Venta al detalle son los sectores que más empleo generan en la campaña navideña, concentrando 7 de cada 10 puestos ofertados en InfoJobs. De éstos, el sector de Atención a Clientes vuelve a liderar el ranking en lo que a volumen de vacantes se refiere, con un total de 3.189 puestos de trabajo publicados en InfoJobs (el 35% del total).

 

El auge de las ventas online, que se ven impulsadas por el “Black Friday” y despuntan de cara a Navidad, ayuda a generar un gran número de puestos de trabajo en Compras, Logística y Almacén. Durante el período analizado, se han recogido 1.991 vacantes para trabajar en este sector (el 22% del total). De éstas, destaca el crecimiento en el área específica de distribución y logística, que pasa de 404 vacantes, en 2016, a más de mil vacantes este año.

 

Por su parte, las ofertas de trabajo en el sector de Venta al Detalle suponen en esta campaña un 11% del total, con 996 vacantes publicadas.

 

 

Solo el 13% de las vacantes ofertadas para la campaña de Navidad exigían al candidato contar con 3 o más años de experiencia laboral. El 48% pedía 2 años de experiencia, mientras que el 39% de las vacantes requería una experiencia mínima de tan solo 1 año.

 

En lo que respecta al tipo de jornada a realizar, el 43% de las vacantes publicadas ofrecían trabajar a jornada completa y el 20% eran para trabajar a tiempo parcial.

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