El 56,6 % de las empresas tiene dificultades para cubrir vacantes debido a "la escasez de talento en España", lo que supone 7,5 puntos porcentuales más que un año antes, según un informe de la consultora Adecco e Infoempleo.
El informe, que recoge una encuesta a 600 empresas españolas, asegura que los principales obstáculos de las compañías a la hora de contratar son la falta de experiencia de los candidatos (40 %), las expectativas salariales demasiado elevadas de los profesionales (33,1 %) y las competencias técnicas que demanda el puesto (31,3 %).
Otras de las razones de las empresas son la falta de competencias no técnicas (27,2 %), la sobrecualificación de los candidatos (18,2 %) o que no hay candidatos adecuados para el puesto (16,7 %).
De acuerdo con dicho informe, las mayores dificultades están en los sectores del área comercial y de ventas (27,4 %), el tecnológico e informático (20,8 %), el de ingeniería y producción (19,8 %) y el de la atención al cliente (11 %).
Por otro lado, las empresas tienen más fácil encontrar perfiles para los sectores de medios, editorial y artes gráficas (3,9 %), legal (4,6 %) y recursos humanos (6,3 %).
Como solución a esta falta de talento, el documento recoge que las empresas están fomentando la formación de sus trabajadores, mejorando los procesos de selección y poniendo énfasis en el reclutamiento en los centros educativos como universidades o centros de formación profesional.
