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Miércoles, 7 de febrero de 2018 | Leída 27 veces
EMPLEO

La tasa de profesionales a tiempo parcial en Baleares aumenta en 2017 y se sitúa en el 13,6%

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En Baleares hay más de 70.700 empleados con jornada parcial, un 3,8% menos que la cifra registrada en 2016 (68.100)

Redacción |

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La tasa de ocupados con jornada parcial ha aumentado durante el último ejercicio en Baleares, hasta situarse en el 13,6% en 2017.

 

Esta cifra supone un crecimiento de 0,3 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior y un aumento de 4,4 puntos porcentuales respecto a 2007.

 

Así lo recoge un informe, elaborado por la empresa Randstad sobre la tasa de profesionales que se encuentran trabajando a tiempo parcial en España, teniendo en cuenta la edad del profesional y la comunidad autónoma en la que reside.

 

Además, Randstad ha comparado la tasa de este colectivo de profesionales con la media europea. Para ello, ha analizado los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de Eurostat desde 2007.

 

Si se analiza la serie histórica, Randstad destaca que tras registrar la cifra más baja en 2007 (9,2%), la tasa de profesionales con este tipo de jornada creció durante siete ejercicios consecutivos hasta alcanzar en 2014 el 15,2%, la cifra más elevada de la serie histórica. Tras esto, esta tasa descendió durante dos años, registrando el 13,3% en 2016, para luego volver a crecer al año siguiente.

 

Cuando se analiza la tendencia en Europa junto a la española, se detecta un comportamiento opuesto desde 2013. A pesar de que los ocupados con jornada parcial aumentaron también de manera consecutiva durante seis años, desde 2013 este colectivo de trabajadores se ha mantenido estable hasta 2017, oscilando entre 19,6% y el 19,5%.

 

Además, la diferencia de peso de estos empleados dentro del mercado laboral entre España y Europa es notable. De hecho, España siempre ha registrado una menor tasa de profesionales a tiempo parcial respecto a Europa.

 

En España, el análisis de Randstad revela que la tasa de ocupados con jornada parcial ha descendido durante tres ejercicios consecutivos, hasta situarse en el 14,8% en 2017. Esta cifra supone un descenso de medio punto porcentual respecto al mismo periodo del año anterior, pero un incremento de 3,4 puntos porcentuales respecto a 2007.

 

Otro de los aspectos que estudia Randstad es cómo afecta la edad del trabajador al tipo de jornada que desarrollan. El análisis llevado a cabo por Randstad destaca que a menor edad, mayor es el porcentaje de ocupados que desarrollan su trabajo con un contrato de jornada parcial.

 

Prueba de ello es que el 38,5% de los menores de 25 años dispone de un empleo de tiempo parcial. Esta cifra desciende hasta el 14,8% para los ocupados que tienen entre 25 y 45 años y hasta el 12,1% para los mayores de 45 años.

 

Si analizamos las cifras registradas hace una década, se detecta que los ocupados de mayor edad con un empleo a tiempo parcial son los que menos han aumentado su presencia en el mercado laboral, creciendo 1,8 puntos porcentuales en los últimos diez años.

 

El análisis de Randstad destaca que la tasa de jornada parcial en España en 2016 (15,1%) es cuatro puntos porcentuales inferior a la media de países europeos (19,5%), donde este tipo de contratación está más extendida.

Además, existe una relación directa, en muchos casos, entre la tasa de profesionales que trabajan a jornada parcial y los índices de desempleo. En este sentido, los países europeos que registran las mayores tasas de trabajadores a jornada parcial se encuentran entre los que cuentan con las menores tasas de paro.

 

Randstad también tiene en cuenta la región donde el profesional desarrolla su actividad. De esta manera, Comunitat Valenciana es la región que registra una mayor tasa de ocupados a tiempo parcial. En concreto, el 17,3% de los trabajadores valencianos tienen este tipo de contrato. Le siguen Euskadi y Andalucía, que registran un 16,8% y un 16,2%, respectivamente. Por encima de la media nacional (14,8%), se sitúan Navarra (15,9%), Castilla y León (15,5%), Extremadura (15,3%) y La Rioja (15,1%). En el caso de Aragón, la tasa de ocupados con este tipo de jornada se sitúa al mismo nivel que la media nacional.

 

En el lado contrario y con los menores porcentajes, Cantabria, Murcia y Cataluña registran tasas comprendidas entre el 14% y el 14,6%. A más de un punto porcentual por debajo de la media nacional, se encuentran Canarias (13,8%), Asturias y Baleares (13,6%). Castilla-La Mancha es la región con menor tasa de empleados a tiempo parcial (12,7%), seguida de Galicia (13,1%) y Madrid (13,3%).

 

En términos absolutos, Andalucía (482.500), Catalunya (463.500) y Madrid (388.500) registran casi la mitad de los contratos a jornada parcial. En concreto, el 47,6% de los contratos de este tipo pertenecen a trabajadores de estas tres comunidades. En el caso de Baleares, hay más de 70.700 empleados con este tipo de jornada, un 3,8% menos que la cifra registrada en 2016 (68.100).

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