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Viernes, 11 de mayo de 2018
SENTENCIA

La Justicia anula el despido colectivo de los trabajadores de Calzados George's

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La sentencia reconocea el derecho de los operarios a reincorporarse a sus puestos, así como a cobrar los salarios de los ocho meses trascurridos desde el despido

Redacción |

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El Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha declarado nulo el despido colectivo de los cerca de 40 trabajadores de la fábrica de calzados George’s y ha reconocido su derecho reincorporarse a sus puestos, así como a cobrar los salarios de tramitación.

 

De esta forma, la Sala de lo Social del TSJIB da la razón a UGT en la demanda contra el despido colectivo de la histórica empresa de calzados Jordi de Inca, que operaba con la marca comercial George’s. Fue interpuesta por el letrado José Juan Villalonga tras la rescisión de los contratos del total de la plantilla el 5 de septiembre de 2017.

 

El abono de los salarios de tramitación implica que se deberían pagar las nóminas de casi ocho meses a los trabajadores, el tiempo trascurrido desde el despido.  

 

La sentencia señala que la empresa “no entregó la documentación legalmente prevista” para el correcto desarrollo del periodo de consultas del despido colectivo y no negoció “de buena fe” para conseguir un acuerdo.

 

“La falta de entrega de documentación fue acompañada de una actitud de la empresa cerrada a cualquier posibilidad de aceptar propuestas constructivas. De hecho, en la contestación a la demanda, la empresa alegó que no era necesario llevar a cabo ningún informe de viabilidad porque no había otra posibilidad más que el cierre”, abunda la resolución judicial dictada el 24 de abril.

 

La Federación de Industria, Construcción y Agroalimentaria (UGT-FICA) ha mostrado su satisfacción por la sentencia, ya que resuelve que los derechos de los trabajadores de George’s que fueron vulnerados por la fábrica inquera con más de medio siglo de existencia.

 

“El juez pone de relieve la necesidad de que las empresas busquen alternativas a los despidos colectivos mediante medidas menos traumáticas”, ha remarcado UGT-FICA, al tiempo que ha señalado que UGT defenderá los derechos de los trabajadores en todos los expedientes de regulación de empleo, “pese a que la reforma laboral haya eliminado la autorización administrativa sustituyéndola por la decisión unilateral del empresario”.

 

La sentencia que admite la demanda del UGT contra el despido colectivo de George’s no es firme, cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo.

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