Las empresas españolas creen que los salarios se incrementarán este año entre un 2,6% y un 2,9%, de acuerdo con el informe Tendencias retributivas y de recursos humanos 2018 publicado por KPMG.
Este informe, realizado a partir de un centenar de encuestas, detalla que las empresas esperan para este año un aumento salarial fuera de convenio de entre el 2,7 y el 2,9%, mientras que los incrementos dentro de convenio oscilarán entre el 2,6 % y el 2,8%.
Los encuestados apuntan al mérito como el principal criterio para subir los salarios y el 62% de estas empresas tiene establecidos sistemas de objetivos para evaluar el desempeño.
Los sistemas de retribución variable a corto plazo más habituales son los basados en objetivos o comisiones para personal de ventas, mientras que la retribución variable a largo plazo se materializa principalmente a través de bonos en metálico o acciones en función de objetivos.
El informe también concluye que la mitad de las empresas encuestadas prevé aumentar la plantilla este año y un 44% quiere mejorar la atracción y retención del talento, por lo que el 34 % considera revisar su política retributiva.
