Baleares es la tercera comunidad autónoma donde más ha subido el coste laboral por trabajador en el segundo trimestre del año, un 2,7% respecto al mismo período del año anterior, hasta 2.493,95 euros por empleado y mes.
Las islas son la octava comunidad con el coste laboral más elevado, por debajo de la media nacional que es de 2.602,01 euros por trabajador y mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL).
El coste salarial en el segundo trimestre del año ha sido de 1.857,31 en Baleares, un 3% superior al mismo periodo de 2017, y también el octavo más elevado, por debajo de la media estatal que ha sido de 1.951,81 euros por trabajador y mes.
En el segundo trimestre del año, Baleares es, con diferencia, la comunidad con más horas efectivas de trabajo por empleado, con 140,8, frente a la media nacional de 134,9.
En el conjunto de España, el coste laboral de las empresas aumentó el 0,7 % entre abril y junio respecto al mismo periodo de 2017 y se situó en 2.602 euros por trabajador y mes, de forma que acumuló cuatro trimestres consecutivos al alza.
Según publicó el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial por trabajador y mes (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos) subió el 0,5% y alcanzó los 1.951,8 euros de media.
Mientras, los otros costes aumentaron el 1,2%, hasta 650,2 euros por trabajador y mes y, su principal componente, las cotizaciones sociales, crecieron el 0,9%, hasta los 595,8 euros de media.
Las percepciones no salariales subieron el 3,3%, debido al aumento de las prestaciones sociales directas, pese a la disminución de otras como las abonadas por fin de contrato, los pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo o selección de personal.
Si se tiene en cuenta el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 4,89 euros por hora (15,19 euros para tiempo completo, frente a 10,3 para tiempo parcial).
La encuesta del INE subraya que si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasos), se obtiene el coste salarial ordinario de 1.646,5 euros, que aumentó el 1,1% respecto al segundo trimestre de 2017.
Por sectores, el de la industria, con 3.134,9 euros, fue el que registró el mayor incremento del coste laboral total (0,9 %), así como de sus principales componentes.
La construcción, por su parte, presentó el menor aumento del coste laboral (0,3%), debido al descenso de los otros costes (0,8%), mientras que los servicios marcaron el menor crecimiento del coste salarial total (0,4%) aunque el mayor del coste salarial ordinario (1,2%).
