La subida salarial media pactada para los convenios hasta marzo se situó en el 1,12%, frente al 1,13% de febrero y el 0,69% de hace un año, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo.
El número de convenios colectivos con efectos económicos registrados hasta el 31 de marzo de 2016 ascendió a 1.150, lo que representa el 75,84% más en términos interanuales, y afectaron a 4,05 millones de trabajadores, algo más del doble que en marzo de 2015.
Empleo destaca que, como ya ocurrió en febrero, el importante crecimiento en el número de convenios y de trabajadores afectados respecto a marzo de 2015 se debe al cambio en el Registro de Convenios, que hace obligatorio la incorporación de las revisiones salariales anuales, cuando éstas son conocidas y figuran en el texto, en el momento de inscripción de los convenios plurianuales.
Asimismo, el incremento salarial fue del 0,73% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior se situó en el 1,14%.
La jornada media pactada para el total de los convenios fue de 1.758 horas al año por trabajador, para los convenios de empresa fue de 1.722,1 horas y para los de ámbito superior a la empresa ascendió a 1.759,7 horas.
Del total de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta marzo, 814, el 70,8% fueron de empresa, y afectaron al 4,5% del total de trabajadores (184.816).
El 29,2% restante correspondió a convenios de ámbito superior al empresarial y agruparon al 95,5% de los trabajadores (3,87 millones).
Además, en los tres primeros meses del 2016 se depositaron en los registros de las autoridades laborales 477 descuelgues de convenios, que afectaron a 8.870 trabajadores.
El 91,6% de ellos se resolvieron con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.
La mayoría de los trabajadores afectados por los descuelgues depositados hasta marzo de este año se concentró en el sector servicios, el 69,8%.
Respecto al tamaño de las empresas, el 40,3% de los trabajadores afectados y el 87,4% de las empresas que presentaron descuelgues, tenían una plantilla entre 1 y 49 trabajadores.
En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta marzo de 2016, se produjeron 7.247 inaplicaciones de convenios que afectaron a 307.148 trabajadores.
