El número de huelgas laborales iniciadas en abril ascendió a 92, un 6,98% menos que en el mismo mes de 2015, mientras que las horas de trabajo perdidas han disminuido un 25,17%, según el informe de conflictividad laboral de CEOE publicado hoy.
El estudio indica que en el último mes se perdieron 1.025.976 horas de trabajo en huelgas -con 38.728 trabajadores implicados-, que representan el 0,05% de las horas mensuales del conjunto de trabajadores por cuenta ajena.
Además, otros 1.564 trabajadores participaron en huelgas iniciadas en meses anteriores.
En comparación con abril del pasado año, los trabajadores que las secundaron han aumentado un 190,79%.
El informe señala también que durante el primer cuatrimestre de 2016 hubo 326 huelgas (un 2,39% menos que en 2015), con 73.641 trabajadores implicados y una pérdida de 2.355.336 horas de trabajo.
La conflictividad estrictamente laboral -si se excluye la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales- fue en abril de 72 huelgas, secundadas por 3.944 trabajadores, en las que se perdieron 264.096 horas de trabajo.
En relación con el mismo mes del año anterior, los trabajadores que participaron en huelgas disminuyeron un 25,25%, las horas de trabajo perdidas un 53,54% y el número de paros un 1,37%.
Por lo que se refiere a la conflictividad en empresas o servicios de carácter público, en abril se realizaron 14 huelgas en las que participaron 32.201 trabajadores, lo que conlleva una pérdida de 619.144 horas de trabajo, el 60,35% de las horas perdidas durante el mes.
El estudio destaca especialmente la repercusión en la conflictividad laboral de la huelga en enseñanza convocada por el sindicato de estudiantes, contra la LOMCE y el decreto "3+2", y la del metro de Barcelona.
Los sectores con mayor número de horas de trabajo perdidas por huelgas fueron educación (501.256), comercio (133.064), transporte y comunicaciones (80.776) y metal (73.856).
En cuanto a las causas de la conflictividad, en el último mes se iniciaron 17 huelgas por la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE), en las que participaron 1.461 trabajadores y se perdieron 74.780 horas de trabajo, el 7,29% de las perdidas ese mes.
Por la negociación de convenios se iniciaron seis huelgas, secundadas por 1.788 trabajadores, y se perdieron 70.684 horas de trabajo, el 6,89% de las perdidas en abril.
