18 de agosto de 2015, 12:37
OBJETIVO
- Aprender cómo atraer el talento en la empresa y potenciar la motivación de los trabajadores, así como conocer cuáles son los beneficios y resultados que tiene para la organización.
- Identificar qué acciones se pueden llevar a cabo para potenciar el compromiso e implicación de los profesionales en la organización.
- Conocer el concepto de salario emocional y engagement y su relación con el rendimiento del empleado y los resultados de la empresa.
- Saber cómo detectar los motivos que impulsan los diferentes comportamientos de las personas en el trabajo.
PROGRAMA
ATRAER Y FIDELIZAR EL TALENTO: OBJETIVOS 2015
- Introducción: situación actual del talento en España.
- Atraer talento a través del Employer Branding.
- La importancia del proceso de acogida del nuevo empleado en la empresa.
- In Branding: el cliente está dentro de la empresa.
- 5 claves para fidelizar el talento en la empresa.
EL SALARIO EMOCIONAL
- ¿Qué es el salario emocional?
- Satisfacción y motivación en el trabajo.
- Reconocimientos y recompensas.
- Modelos en la aplicación de salario emocional para potenciar la motivación de los empleados
EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN
- Valores de la empresa e individuales.
- El compromiso de los trabajadores.
- El concepto de engagement en el trabajo.
- Engagement y productividad.
- Cómo podemos medir el engagement de los empleados: Test UWES.
- Clima y cultura organizacional, satisfacción laboral y engagement.
- Estrategias para generar compromiso de los empleados con la organización: ganar-ganar
- Liderazgo resonante.
- Comunicación fluida y transparente.
- Gestión de la resiliencia.
- Gestión de la diversidad cultural y generacional.
- Empresa saludable.
- Análisis de casos de éxito.
DESTINATARIOS
- Directivos.
- Directores de Recursos Humanos.
- Directores de Formación.
- Directores de Personal.
- Responsables de Desarrollo.
- Técnicos de Recursos Humanos.
- Técnicos de formación.
- Formadores internos y externos.
- Consultores de Recursos Humanos.
- Y en general, a todo profesional relacionado con los RRHH y la gestión de personas en las organizaciones.
INSCRIPCIONES
- Cuota:
- Asociados a CAEB: 265 €
- No asociado: 295 €
- Consultar condiciones de pago.
- Atendiendo al Real Decreto-ley 4/2015 de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.
- Para formalizar la inscripción contactar con [email protected]
INFORMACIÓN
- BSEF
- C/ d’Aragó, nº 215, 1ª planta. 07008 Palma de Mallorca
- TF. 971 70 60 08
- [email protected]
- www.bsef.es
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